TEAM JML-CONSULTANTS
Organisme de conseil et formation depuis 24 ans
NEW ACTIVE PEDAGOGY ®
La TEAM JML-CONSULTANTS a développé une méthodologie pédagogique unique, reposant sur les techniques d’apprentissage les plus innovantes.
Qu’est-ce que la New Active Pedagogy® ?
La New Active Pedagogy® est une nouvelle méthode pédagogique innovante créé et déposée en 2018 par la TEAM JML-CONSTANTS. Celle-ci consiste en un ensemble de moyens et de méthodologies adapté aux besoins des participants avec des objectifs pédagogiques précis, permettant d’optimiser l’apprentissage des 3 savoirs (Savoir – Savoir être – Savoir faire) en un minimum de temps, de mesurer les progrès avec précision et de conserver les acquis dans la durée.
la méthode propose des solutions au spectre très large allant des formations présentielles à des outils et des programmes « d’auto-formations » de qualité, associant l’Intelligence Artificielle, des Vidéos au parcours interactif, de la réalité Virtuelle, des Vidéos Animées Explicatives, de la ludopédagogie et l’animation NEULAND.
Nous construisons « à la carte » de nouveaux programmes compacts à destination d’un public très large (y compris pour des particuliers, auto-entrepreneurs, demandeurs d’emploi…) via le CPF (Compte personnel de Formation) ou des actions de formation en situation de travail (AFEST).
La Ludopédagogie
Qu’est-ce que la ludopédagogie ?
La ludopédagogie désigne une méthode d’apprentissage basée sur un ensemble d’outils et de techniques ludiques permettant d’apprendre avec plaisir.
Le jeu est un outil d’apprentissage qui sollicite l’attention, la compréhension, la réflexion, la mémorisation et l’imagination. Contrairement à un environnement de travail, le jeu plonge les joueurs dans un cadre à part qui leur permettent d’accepter plus facilement les risques et les erreurs tout en s’appuyant sur celles-ci pour en tirer un bénéfice, un apprentissage et une expérience positive.
Avantages de la ludopédagogie
La ludopédagogie accroît l’implication des participants en renforçant la confiance en soi car le jeux permet de mettre tous les participants sur un même pied d’égalité.
L’apprentissage se faire via la réflexion et l’expérience, permettant une mémorisation plus rapide des nouvelles méthodes.
Libérés de leur résistance au changement, les participants accèpent davantage les commentaires et applique plus volontier les acquis dans leur contexte professionnel.
Exemples
- Jeux d’entreprises : simulations, jeux plateau, jeux de cartes, etc.
- Activités de co-construction avec production collective
- Travaux de réflexion en « mode croisé »
- Ateliers ludiques avec jeux divers (construction manuelle par exemple)
- Escape game : jeux Quiz, Enigmes, etc.
- Jeux outdoor : jeux de pistes, …
La Pédagogie Active
Qu’est-ce que la Pédagogie Active?
La pédagogie active désigne l’ensemble des méthodes pédagogiques qui permettent de rendre chaque participant acteur de ses apprentissages. Ce type de pédagogie part du principe que c’est en faisant que l’on apprend, à l’inverse de la pédagogie traditionnelle qui part de la théorie pour aller vers la pratique.
Elle privilégie les interactions, la recherche d’information, la réflexion active et la coopération en utilisant les différentes ressources (ex. outils NEULAND) que l’enseignant met à disposition.
Avantages de la Pédagogie Active
Facilite les échanges et les interactions au sein du groupe.
Capte l’attention des apprenants, booste leur intérêt et leur motivation
Améliore la réceptivité des Apprenants qui sont plus réceptifs car ils construisent eux-mêmes leur savoir.
Exemples
- Entretiens commerciaux
- Entretiens managériaux
- Gestion des conflits
- Entretien de recrutement
- Relation téléphonique
L'Intelligence Artificielle
Qu’est-ce que la formation assistée par l’IA ?
Spécialiste certifié depuis 2016, la Team JML-Consultants propose la solution Comscope au service du développement des compétences et de la formation. Comscope est une solution innovante qui allie les techniques digitales à l’intelligence artificielle, permettant une évaluation précise des comportements verbaux et non verbaux, idéale pour les évaluations d’entretien en face à face.
L’ IA est omnisciente par l’enregistrement automatique audio/vidéo de mises en situation adaptées aux situations vécues par les participants et offre ainsi une analyse neutre et factuelle, sur laquelle on peut s’appuyer pour indiquer les acquis et les axes d’améliorations.
La mesure des progrès entre les séquences de training en présentiel est immédiate et des KPI sur 12 points clefs sont récapitulés sur un document de synthèse.
Avantages de l’Intelligence Artificelle
- Amélioration des la gesion des face à face
- Prise de conscience des ses comportements verbaux et non verbaux
- Mesure objective des points forts et axes d’amélioration
- Medure immédiate des progrès réalisés
Exemples
- Entretiens commerciaux ou managériaux
- Gestion des conflits
- Entretien de recrutement
- Relation téléphonique
- Assessment/ évaluation de collaborateurs,…
La Vidéo Interactive
Qu’est-ce que la Vidéo Interactive?
La vidéo interactive est l’art d’allier un contenu pédagogique digital à une vidéo. La vidéo interactive ajoute une surcouche digitale qui permet aux participants d’interagir pendant la vidéo et de faire des choix selon le parcours choisi. Les vidéos interactives permettent ainsi pour es participants de rester concentré plus longtemps, de recevoir un enseignement, d’apprendre, de s’entraîner, et de valider des acquis de manière autonome.
Avantages de la vidéo interactive
- Une interaction intuitive permettant d’accéder à du contenu pédagogique multimédia (images, texte, vidéo,…) et de pouvoir répondre à des questionnaires d emanière ludique.
- Un découpage des vidéos et des contenus interactifs de manière simple et organisée.
- Une analyse précise des participants grâce à la collecte de données.
Exemples
- Vidéo de formation avec questionnaire de certification embarqué
- Vidéo thématique avec analyse de raisonnement interactif
- Vidéo de présentation avec receuil de feedback.
- Quiz, choix multiples sur photos, énigmes, phrases à trous, téléchargements de documents de synthèse,…
La Réalité Virtuelle
Qu’est-ce que la formation assistée par la Réalité Virtuelle ?
Aujourd’hui nous avons besoin de plus d’empathie, de mettre en scène davantage d’expériences émotives qui font réfléchir et de prendre part à plus de contextes d’apprentissage signifiants.
C’est exactement ici que la réalité virtuelle entre en scène, dans une perspective plus humaniste qu’on pourrait le croire.
L’usage de la réalité virtuelle dans l’éducation pour se former aux gestes professionnels. En étant plongés en immersion, les participants peuvent apprendre et s’entraîner grâce à des simulations. L’utilisation de la VR et d’un environnement entièrement numérique permet de répéter une tâche à l’infini !
Le droit à l’erreur est sans important car on peut recommencer une tâche jusqu’à la mémoriser. La réalité virtuelle permet l’apprentissage par la mise en pratique. Avec cette méthode, les utilisateurs atteignent un taux de mémorisation de 75 à 90%, contre 20% pour une formation traditionnelle !
Avantages des formations en Réalité Virtuelle
- Immersion totale dans un environnement captivant
- permet de libérer les participant de tous freins professionnels
- Améliore l’attention des participants et leur participation
- Permet de participer activement et de mieux retenir les enseignements.
Exemples
- Mise en situation réelle
- Gestion de conflits
- Tutoriels & quiz dynamiques
La Vidéo-Explicative Animée
Qu’est-ce que la Vidéo Explicative Animée?
La vidéo explicative animée se différencie de la vidéo « corporate » grâce à la technique du Storytelling qui permet de capter l’attention en jouant avec l’expression des caractères et le paysage. Vous faites ainsi passer vos messages de manière plus claire et plus personnelle.
Plusieurs techniques de vidéos explicatives existent comme le « Vidéo Scribing” qui présente une main en train de dessiner avec un marqueur sur un tableau blanc, ou encore le motion design qui se rapproche davange du dessin animé.
La Vidéo-Explicative Animée est une combinaison de plusieurs facteurs qui garantissent une excellente mémorisation : Les images, les symboles, l’humour, le mouvement, les émotions, des mots simples… font de la Vidéo Animée un excellent outil pédagogique.
Avantages de la vidéo interactive
- La vidéo explicative permet d’articuler clairement les messages pédagogiques
- Elle permet de capter l’attention de l’Apprenant sur la durée
- La vidéo est le support le plus efficace en terme de mémorisation de l’information.
Exemples
- Vidéo de formation (MOOC)
- Présentation de solutions complexes
- Didacticiel,…
Jean-Marie LOISON
Dirigeant
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