TEAM JML-CONSULTANTS

Cabinet de conseil et formation depuis 19 ans

Formation : Prévenir les risques psychosociaux en entreprise

Améliorer la qualité de vie au travail (QVT) et apprenez à prévenir des risques psychosociaux dans votre entreprise. Formation éligible au CPF

Objectif de la formation

I

Optimisez la qualité de vie au travail et sachez prévenir des risques psychosociaux dans votre entreprise.

Conduire une politique de qualité de vie au travail est un enjeu stratégique afin d’attirer, de motiver et de garder les talents dans son entreprise, mais aussi de prévenir les situations de Stress, de burn-out ou de harcèlement moral.

Cette formation est l’occasion de bien clarifier la notion de QVT et de RPS, de comprendre la réglementation en matière de souffrance au travail, et d’étudier le cadre légal et les facteurs de risques psychosociaux. Elle permet également d’identifier les outils et leviers qui permettent d’agir sur les causes et les pratiques pour renforcer le bien-être au travail.

Public cible :

  • Tous Professionnels (DRH, RRH, Manager, Membre de la CSSCT ou du CSE,…) travaillant sur l’optimisation de la qualité de vie au travail ou sur les risques psychosociaux ou souhaitant comprendre les risques psychosociaux pour mieux les anticiper.

Prérequis :

  • aucun

Contenu de la formation :

  • Identifier les facteurs de risques dans son entreprise en constituant des équipes pluridisciplinaires pour associer tous les acteurs de l’entreprise en amont d’une démarche de prévention.
  • Mobiliser ses compétences juridiques en matière de risques psychosociaux pour communiquer en interne sur une définition partagée.
  • Définir et mettre en œuvre une démarche de prévention impliquant tous les acteurs de l’entreprise (direction, IRP, managers et salariés).
  •  Piloter et faire évoluer le dispositif en recueillant les données permettant une appréciation critique en rapport avec des critères prédéfinis.
  •  Gérer les situations individuelles de mal-être au travail en proposant aux salariés en « souffrance » un accompagnement personnalisé et évolutif.
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Jean-Marie LOISON
Dirigeant

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